Od Steve’a Jobsa po Elona Muska – oto, co łączy siedmiu przedsiębiorców odnoszących największe sukcesy na świecie.

Żyjemy w czasach bezprecedensowych zmian technologicznych. Choć prawdą jest, że wiele technologii, które kształtują nasze życie, istnieje od dawna, nigdy wcześniej nie były one tak bardzo ze sobą powiązane. Aby dotrzymać kroku nadchodzącym zmianom, warto przyjrzeć się temu, co łączy te osoby. Wszyscy oni są założycielami firm technologicznych i wszyscy osiągnęli sukces, często w różnych branżach. Jednak pomimo różnic łączy ich kilka cech.

1. Są niezłomnie skoncentrowani na jednym celu.

To nie jest tylko frazes. Ci ludzie naprawdę mają obsesję na punkcie jednego celu. Musk powiedział, że za swoją misję uważa “upewnienie się, że nie zniszczymy Ziemi naszą technologią, i umożliwienie ludziom życia na innych planetach”. Chce skolonizować Marsa. Jobs i Wozniak chcieli stworzyć komputer, który byłby dostępny dla wszystkich. Zuckerberg chce połączyć świat. To nie przypadek, że te cele bardzo różnią się od tego, o czym większość ludzi myśli, kiedy myśli o “technologii”. Jest to jednak ten sam cel, ale na znacznie większą skalę.

2. Są skłonni do podejmowania dużego ryzyka.

Gdybyś miał zaprojektować dla siebie karierę, czego byś chciał? Dla większości z nas odpowiedź jest stosunkowo jasna. Chcemy budować firmy, może pisać książki lub zakładać nowe przedsiębiorstwa. Ci ludzie mają inne pomysły. Chcą ratować planetę, kolonizować kosmos i zmieniać świat. I są gotowi podjąć ryzyko, aby to osiągnąć. Jobs i Wozniak podjęli ryzyko, zakładając Apple Computer i tworząc Apple II. Elon Musk zaryzykował wszystko, aby zmienić sposób, w jaki jeździmy samochodami. Mark Zuckerberg podjął wielkie ryzyko, próbując stworzyć platformę opartą na społeczności.

3. Mają silną etykę pracy.

Nie ma wątpliwości, że ciężko pracowali. Wszyscy oni mieli motywację do pracy nad swoimi firmami w godzinach, w których nie spali. Ale wiedzieli też, że potrzebują ludzi, którzy pomogą im osiągnąć ich cele. Jobs i Wozniak wspólnie stworzyli Apple Computer i NeXT. Musk był współzałożycielem SpaceX. Zuckerberg założył Facebooka. Jobs i Wozniak byli jednymi z pierwszych członków Homebrew Computer Club.

4. Musieli uczyć się na porażkach.

Trudno sobie wyobrazić, by którakolwiek z tych osób założyła firmę bez wsparcia mentorów. Wielu z nich spędziło lata, pracując jako pracownicy lub konsultanci, i uczyło się od ludzi, którzy ich zatrudniali. Prawdopodobnie Jobs i Wozniak podjęli swoją pierwszą pracę na studiach. Jobs rozpoczął swoją karierę w Atari. Zuckerberg zaczynał na Uniwersytecie Harvarda. W jednym z rzadkich wywiadów Zuckerberg przyznał, że został zwolniony z poprzedniej pracy w firmie o nazwie Facemash. Musk studiował fizykę na Stanford, po czym porzucił studia, aby założyć firmę SpaceX.

5. Są dobrzy w podejmowaniu decyzji.

Łatwo jest myśleć, że przedsiębiorcy są genialni, ale nie zawsze tak jest. Zuckerberg poszedł na Harvard. Jobs i Wozniak studiowali na uniwersytecie. Musk był studentem fizyki. Nawet firma Zuckerberga, Facebook, była początkowo porażką. Trzeba było włożyć wiele wysiłku, aby się tam dostać. Co więcej, decyzje trzeba było podejmować szybko. Idea komputera w każdym domu jest dziś powszechna, ale nie była oczywista w latach 70. ubiegłego wieku, gdy komputer osobisty był odległym marzeniem. Jobs i Wozniak zbudowali Apple II i potrafili stworzyć zespół ludzi, którzy potrafili zrealizować swoją wizję.

6. Potrafią dobrze delegować zadania.

Każda firma potrzebuje ludzi, którzy pomogą w podejmowaniu decyzji. Ale ci przedsiębiorcy mieli także wyjątkową umiejętność delegowania zadań. Nie stosowali mikrozarządzania. Zamiast tego polegali na ludziach, których zatrudniali do prowadzenia swoich firm. W dużej mierze właśnie dlatego odnieśli tak wielki sukces. Zarówno Jobs, jak i Wozniak byli świetnymi inżynierami. Podobnie było z Muskiem. Ale to umiejętność Jobsa zatrudniania, szkolenia i motywowania innych pozwoliła mu przejąć władzę. Zuckerberg sprowadził do firmy zespół inteligentnych ludzi, a następnie powierzył im odpowiedzialność. I to właśnie umiejętność delegowania zadań przez Zuckerberga pozwoliła mu zbudować firmę, która stała się jedną z najbardziej wartościowych na świecie.

7. Mają jasną wizję.

Już w młodości wszyscy ci przedsiębiorcy wiedzieli, że chcą zmienić świat. Jobs chciał stworzyć komputer, który byłby dostępny dla wszystkich. Wozniak chciał zbudować komputer osobisty. Zuckerberg chciał połączyć świat. Musk chciał skolonizować Marsa. Jobs i Wozniak byli też głęboko religijni. Jobs i Wozniak wierzyli w moc komputerów, dzięki której świat stanie się lepszy. Musk również wierzy w potęgę technologii. Wierzy jednak także w siłę ludzkości. Chce się upewnić, że nie zniszczymy Ziemi.

Te cechy nie wystarczą oczywiście, aby zapewnić sukces. Przypominają jednak, że wielu przedsiębiorców odnoszących największe sukcesy nie jest urodzonymi geniuszami. To zwykli ludzie, którzy skoncentrowali swoje wysiłki na jednym celu. Wyciągnęli wnioski z porażek i podjęli najlepsze decyzje, jakie mogli. Podjęli ryzyko. Byli gotowi poświęcić wiele czasu i wysiłku na swoją działalność. Potrafią też dobrze delegować zadania. Dzięki tym cechom tych siedmiu założycieli wywarło ogromny wpływ na